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工商登記是會計師陪同客戶一起走過企業生命週期每階段的見證,從開創新事業的企業型態選擇、公司設立登記、資本募集、股權結構變更、工廠和海內外分支機構設立、合併或分割,甚至企業主決定退出事業時的解散登記等等。故而辦理工商登記等業務,須具備公司法、商業登記法、稅法及其他有關法令等等專業知識,在申辦過程中小細節稍有不慎即會遭到退、補件,徒增不必要的時間浪費,所以公司登記就交給晨平會計師事務所,讓您事半功倍。
本所受託辦理登記事項有:
  1. 本國公司、分公司及商號設立登記
  2. 本國公司、分公司及商號變更登記
  3. 外商分公司、辦事處設立登記
  4. 僑外投資登記
  5. 公司增資、減資登記及簽證
  6. 財團法人申請及變更登記
  7. 證照換發及特許行業設立登記
  8. 其他工商服務
參考網站:
經濟部全國商工行政服務入口網 
國貿局出進口廠商管理系統廠商英文名稱預查
營業項目代碼查詢
本會計師事務所  對資本額400萬以內有特別優惠服務及專業諮詢
關於更多公司及商號之設立,請洽本會計師事務所
參考網站:公司負責人及主要股東資訊申報平臺
財團法人規範:
  1. 財團法人法:係於107年6月27日三讀,同年8月1日公告,依該法規定自公布後6個月施行,即108年2月1日起施行。(宗教財團法人依該法第75條規定不適用財團法人法)
  2. 法院辦理財團法人登記注意事項
Q1.申請公司有那些費用?
公司設立登記,若是資本額在四百萬元以內,政府規費是一千元,預查名稱的費用是300元,另外還會有會計師資本額簽證費及事務所的代辦服務費。此外若是需要申請進出口資格的公司英文名稱及成立勞健保,則可由公司自行辦理、或是委託會計師辦理。
Q2.公司行號的資本額要設定多少比較好?
課稅問題:資本額的多寡與課稅無關,國稅局只針對營業額與課稅所得的多寡課稅。
營運問題:資本額高低與公司營運有一定的關係,要評估基本營運所需現金需求。
信任問題:生意業務往來,資本額越高客戶廠商對你的信任度也越高,以免給客戶小公司的感覺。
貸款問題:資本額高低與銀行貸款有一定的關係。
費用問題:資本額高低與設立登記費用、記帳費用、其他費用有一定的關係。
登記問題:營業項目若是許可項目,一般都有規定最少資本額。
Q3.公司成立後每年要繳那些稅和費?
(1) 營利事業所得稅(公司才需要繳營所稅)
公司成立後,若有營業且有盈餘,則會有營利事業所得稅費用(以下簡稱營所稅),自107年度起,營所稅率調整為20%。(所得額50萬元以下之中小企業,107年度為18%、108年度為19%、109年度一律為20%)。自民國109年度起,統一稅率為20%。(自99年~106年度,營所稅率為17%), 另外需注意的是,開立發票的行號組織(即非屬小規模之獨資、合夥),還是要辦理營利事業所得稅結算申報,無須繳納營所稅,直接併入個人綜所稅之營利所得課綜所稅。
(2)營業稅
公司組織及使用發票的行號,必需每兩個月(單月1.3.5.7.9.11月)向國稅局申報營業稅,即所謂的401表,若企業為一般加值型營業人,則稅率為5%,以當期銷項稅額,扣減進項稅額後之餘額為當期應納或溢付營業稅額。
 
(3)未分配盈餘稅
自民國87年度起實施兩稅合一,公司每年若有淨利而未於明年底前全數分配給股東,及盈餘未作分配者,必須加徵5%未分配盈餘稅。(自107年度起,未分配盈餘稅率自10%降為5%、取消兩稅合一)
 
(4)暫繳申報
所得稅法第67條規定,營利事業應於每年9月30日前應繳納暫繳稅款,暫繳稅款=前一年度結算營所稅*1/2。如果沒有使用抵減稅額的話,只要繳納稅款不用申報,甚至稅額在2,000元以下,不用繳納。但是獨資、合夥及小規模之行號,不需要暫繳申報。
 
(5)勞保和就保、新制勞退金、健保和二代健保補充保費
A.勞保和就業保險: 勞工保險分普通事故保險及職業災害保險兩類保險費率。目前勞保普通費率10.0%,就保費率1%合計11%,職災費率依行業別有所不同,最高為水上運輸業1.06%,最低為金融中介業、保險業等為0.09%,由公司負擔70%、個人負擔20%、政府負擔10%。 若公司有雇請員工,不論是正職或是兼職,一定要替員工投保健保及投保就業保險。 若公司員工人數達五人(不含負責人)以上時,必須強制成立勞保並替勞工加保。 自民國108年1月1日起,勞保普通事故保險費率調高0.5%,按被保險人月投保薪資10%計算,與就業保險費率1%合計為11%。並每年調高勞保普通事故保險費率0.5%至13%為止。(勞工保險條例第13條)
 
B.勞退新制: 自94年7月1日起,只要有雇請員工,不論是兼職或是正職員工,只要是適用勞基法的本國籍勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),就是勞退新制的強制提繳對象,無論是否在公司投保勞保,公司都應該為員工提繳新制勞工退休金6%。若雇用的是外籍勞工,則無勞退新制之適用。適用勞動基準法的本國籍勞工才強制適用勞退新制。外國籍勞工並不適用新制,僅適用舊制勞基法之退休規定。若身份改變為本國籍後,自然有權可以選擇適用新制,舊制年資即屬於保留年資,並無承認之疑慮。(新制第7條)
 
C.健保和二代健保補充保費:
(a)健保:自民國105年1月1日起,健保費費率為4.69%。平均眷口數為0.58人,投保單位及政府負擔金額含本人及平均眷屬人數0.58人,合計1.58人,由公司負擔60%、員工負擔30%、政府負擔10%。
(b)二代健保:自民國102年度起,公司若需要繳納單位負擔之補充保費,以雇主每個月支付的總薪資支出(扣繳憑單代號50薪資), 扣除員工的總月薪投保金額後的餘額乘以 1.91 %(105年1月1日起),即為雇主(投保單位)需負擔的「補充保險費」。 若加上「一般保費」(即每個員工投保金額x費率x 60 %(雇主負擔比率)x(1 +平均眷口數))的總和,即為二代健保實施後,雇主每個月要為員工繳交的健保費總額。
 
自108年1月1日起,基本工資調整為23,100元、109年起為23,800元。(104年7月1日起,配合基本工資調整,第一級調整為20,008元。自108年1月1日起,基本工資調整為23,100元、109年1月1日起,基本工資調整為23,800元。)
Q4. 如公司沒有營業收入,稅務上應該怎樣處理?
如果公司暫時未能產生收入,只要沒有申請暫時停業,還是需要每兩個月申報營業稅,才能維持公司的登記資格。若申請暫停營業,則可以不用做每兩個月一期的營業稅申報,但是公司在停業中不能開立發票及有營業行為。 暫時停業中之公司,每年度還是需要進行營利事業所得稅結算申報,及各類所得扣繳申報,例如租金、薪資、勞務費,以及二代健保補充保費申報,即使公司並無任何收入及費用,也必須比照營業中之公司,向國稅局進行結算申報,以確認該公司仍舊存續中。 建議公司若有暫停營業之計畫,可先辦理停業,最多可暫停一年,一年之後可以在申請續停一年。也可省下每兩個月申報營業稅之程序,但是維持公司主體的存在。
Q5.公司每年度有賺錢時,獲配股利要怎樣繳稅?
自107年度起,實施股利所得課稅新制,取消兩稅合一股東可扣抵稅額,改為
(1)8.5%、每一申報戶上限8萬元合併計稅,或是
(2)28%股利所得單一稅率分離課稅,二種方案擇一供民眾選擇最有利方式。(股利所得課稅新制)
Q6.利害關係人申請公司登記資料影印抄錄時,所須提供之證明文件為何?
依公司登記資料查閱抄錄及影印須知第5點規定:「利害關係證明文件範疇:
(1)公司登記資料查閱抄錄及影印須知-條文 法院開庭通知書、判決書、訴訟證明文件、契約書、票據、退票證明文件或其他足以證明其與被申請公司間有利害關係之文件。
(2)如為公司股東者,其應檢附之文件為身分證影本(以公司登記主管機關留有該股東身分資料者為限)、股票正反面影本或其他投資證明文件影本。
(3)前各項文件如係外文者,應另加附中譯本。」

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